3 anledningar varför utbildning hos Edströms är en lönsam investering
Enligt en rapport från Industrirådet, uppger 85% av svenska industriföretag att det är svårt att rekrytera CNC-operatörer, och fram till 2028 beräknas omkring 5500 nya operatörer behövas till bransch. Kompetensbristen i branschen är med andra ord märkbar och kan påverka företagens lönsamhet negativt. Att utbilda sina CNC-operatörer hos Edströms kan därför vara ett sätt att säkerställa att den personal som finns, har kunskapen som behövs när det blir svårare att nyanställa.
1. Utbildning ökar nyttjandegraden på maskininvesteringen
Många företag investerar i moderna maskiner men använder bara en del av kapaciteten. Funktioner i styrsystemet, smartare arbetssätt eller effektivare programmering blir outnyttjade eftersom personalen inte är tillräckligt trygg i tekniken.
– Vi ser absolut att vissa företag inte nyttjar maskinerna till fullo, berättar Björn Andersson, utbildare på Edströms Maskin.
Genom att exempelvis gå en grundutbildning eller specialistutbildning med hos Edströms så möjliggör du att personalen besitter den kompetens som krävs för att få ut optimalt av maskinen.
– När vi är ute hos kunden och utbildar har vi stora möjligheter att anpassa utbildningen från deras behov och maskininvestering. Det blir på så vis skräddarsytt efter kundens tekniska kunskaper. Vissa företag har personal som kan lite mer, och andra som kan lite mindre, förklarar Björn.
Utbildningar görs även på plats hos Edströms, och vid en investering av en maskin så ingår alltid en tvådagarsutbildning inom grunderna, där bland annat styrsystem och programmering ingår. På så sätt är operatörerna trygga vid maskinen redan från start.
2. Vidareutbildning minskar beroendet av enstaka nyckelpersoner
När kunskapen om mer avancerade moment finns hos en eller ett fåtal medarbetare blir produktionen sårbar. Om en nyckelperson byter arbetsplats, blir sjuk eller inte är tillgänglig när behovet uppstår kan det påverka företagets möjligheter att planera och genomföra arbetet.
Genom att vidareutbilda fler operatörer kan företaget bredda den interna kompetensen och minska beroendet av enskilda personer.
– Det blir ett kompetenslyft internt, säger Björn Andersson.
I en bransch där det redan är svårt att rekrytera operatörer kan det vara särskilt värdefullt att utveckla den kompetens som redan finns i företaget.
3. Vidareutbildning fördjupar kompetensen i den egna produktionen
För företag som arbetar med mer avancerad bearbetning kan utbildning vara ett sätt att utveckla operatörernas kunskap inom de moment som är relevanta för den egna produktionen.
Edströms vidareutbildningar anpassas efter kundens maskiner, detaljer och önskemål. Vanliga förfrågningar inom fräs gäller femaxlig bearbetning och probning, medan utbildningar inom svarv ofta handlar om Y-axel, stångmatare eller subspindlar.
– På en vidareutbildning så är vi ute hos kunden och kör med deras detaljer, så att det kommer nära deras verksamhet, berättar Björn.
När utbildningen utgår från företagets egna detaljer och maskiner blir kunskapen direkt kopplad till det arbete som operatörerna utför i vardagen. Det ger bättre förutsättningar att använda maskinernas funktioner på ett sätt som stödjer företagets produktion och investeringar.
Det är där utbildningens affärsvärde finns: i en starkare kompetensbas och bättre möjligheter att få ut mer av den egna produktionen.
Nyfiken på Edströms utbildningar inom CNC-maskiner och programmering?
Kontakta Tobias Svensson
Telefon: 036-39 20 51
Epost: tobias.svensson@edstroms.com
Läs mer om Edströms utbildningar här